Situation de BSCA
Lors de sa séance du 21 novembre 2022, le conseil d’administration de l’aéroport de Bruxelles -Charleroi a décidé de mettre un terme à l’effort salarial mis en place avec le personnel en décembre 2021.
L’aéroport de Bruxelles-Charleroi connait en effet une reprise d’activités plus rapide que celle annoncée grâce aux contrats renégociés avec certaines de nos compagnies aériennes.
Il devrait renouer cette année avec les 8 millions de passagers, soit son résultat de 2019.
Au regard des prévisions de l’ACI (Airport Council International), une telle reprise n’était pas espérée avant 2024-2026.
Le mécanisme d’effort salarial consenti par le personnel n’est donc plus nécessaire.
Par ailleurs, le conseil d’administration a – comme prévu en décembre 2021 – décidé d’octroyer au personnel une partie des résultats positifs réalisés par l’entreprise en mettant en place un plan d’avantage non récurrent lié aux résultats.
Gilles SAMYN, Président du Conseil d’Administration, a déclaré :
« L’important travail réalisé ces derniers mois notamment par le personnel et la direction commence à porter ses fruits.
Le projet dessiné autour d’un axe social, un axe commercial, un axe industriel et un axe lié au développement durable prend forme et il convient de s’en réjouir … avec prudence.
La situation nous permet aujourd’hui de mettre un terme à l’effort salarial et de conclure avec le personnel un plan d’avantages non récurrents liés aux résultats.
Cela n’empêche qu’il reste encore du chemin à parcourir afin de faire de ce magnifique outil Wallon un modèle d’excellence.
Les administrateurs et la direction s’y emploieront dans les prochains mois avec le soutien du personnel et l’appui indéfectible des passagers et des partenaires de l’aéroport ».
Philippe VERDONCK, CEO, a déclaré :
« Nous avons dû négocier longuement et intensivement avec le personnel durant plusieurs mois. Nous avons vécu des moments excessivement difficiles et éprouvants afin de surmonter la crise la plus grave vécue par le secteur aérien. C’est donc un réel soulagement que de pouvoir remercier notre personnel pour la confiance dont il nous a honoré en adhérant au projet de recapitalisation ».